par La Ville de Saint-Thibault-des-Vignes a accueilli le forum des opportunités dans la salle Marc-Brinon, jeudi 11 mai. La manifestation visait à mettre en avant les métiers en forte tension, c’est-à-dire les secteurs professionnels qui recrutent et forment car il n’y a pas ou peu de candidats.
Pas facile de trouver des salariés adaptés au bon poste, voire des salariés tout court. Les entreprises qui recrutent sont autant à la recherches de salariés que les demandeurs d’emploi en recherche d’entreprises qui embauchent. Les deux ont de plus en plus de mal à se rencontrer et à trouver un terrain d’entente. Formations et recrutements ont été au centre de l’intérêt lors du forum des opportunités, un terme choisi en adéquation avec l’objectif de la journée, tournée particulièrement vers les métiers en tension.
Anne-Florence Perri, responsable de la structure Information jeunesse (SIJ) de la Ville, explique : « Le forum des opportunités est une première. Il a pour objectif d’aider les demandeurs d’emploi en les mettant face à des entreprises qui forment et recrutent fortement. L’événement est soutenu par le Département et la Région ainsi que par tous les acteurs locaux impliqués dans l’emploi. »
Nathalie Tortrat, conseillère régionale et vice-présidente à la communauté d’agglomération Marne et Gondoire, souligne : « Le forum est un véritable showroom en vue du recrutement qui s’inscrit dans le plan d’action du groupe de travail « Métiers en tension » piloté par la déléguée à l’accompagnement aux reconversions professionnelles et la direction départementale à l’emploi. Il vise à favoriser la réduction des tensions de recrutement à l’échelle du bassin d’emploi et de formation de Marne-La-Vallée, un bassin que je copilote avec le sous-préfet de Torcy. »
Le forum a mis en contact les employeurs avec les services de l’Etat déployés pour favoriser le recrutement et avec les lycéens, les demandeurs d’emploi et les candidats qui cherchent des formations qualifiantes ou diplômantes. Amel Amrani, déléguée à l’accompagnement des reconversions professionnelles des salariés, précise : « Les secteurs en tension sont très nombreux. La liste est consultable sur Internet. Ce sont les métiers pour lesquels il existe une forte demande d’emploi mais un faible nombre de candidats qualifiés. A l’aide du plan, le visiteur a parcouru le forum en suivant un parcours en trois étapes : entreprise et emploi, formation qualifiante et insertion par l’activité professionnelle. L’idée était de lever rapidement les freins à l’emploi. C’est pour cela que le forum regroupe les acteurs du territoire pouvant aider les candidats à solutionner leurs problématiques pratiques, telles que la mobilité ou la garde de leurs enfants ou encore la rédaction de leur CV. »
Les stands de La Cravate solidaire qui collecte des tenues professionnelles auprès des entreprises ou des associations, ou encore la Balle au bond qui accueille les enfants et les parents ou la M2EI, maison intercommunale de l’emploi et de l’insertion, ont reçu plusieurs candidats aux côtés des services plus connus pour accompagner les demandeurs d’emploi, tels que Pôle emploi, Cap emploi, les Missions locales. Parmi les secteurs représentés, figuraient le bâtiment et les travaux publics, la santé, les services à la personne, l’informatique et les métiers de la logistique. Les jeunes ont pu découvrir des métiers variés et parfois méconnus, mais qui offrent de réelles opportunités professionnelles et ils ont pu rencontrer des professionnels en direct ou indirectement à l’aide de la réalité virtuelle.
