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Trois mille emplois étaient proposés par les entreprises essentiellement installées à Val d’Europe agglomération, lors du forum Place à l’emploi, jeudi 30 mars, à Couvray.
Quatre-vingt-dix entreprises ont proposé des emplois au rallye rebaptisé Place à l’emploi. Une grande partie d’entre elles est installée dans le territoire de l’agglomération. Thierry Cerri, vice-président de Val d’Europe agglomération chargé de l’attractivité économique et de l’emploi, indique : « 63 % des entreprises participantes sont implantées au Val d’Europe et 30 % viennent pour la première fois. » Les visiteurs ont pu présenter leur CV et lettres de motivation à des entreprises de différents secteurs. Thierry Cerri souligne : « Dans le tourisme, Disneyland Paris propose près de huit cents postes. Des emplois sont aussi à pourvoir à Village nature, à la Vallée village ou dans les hôtels. Pour le secteur de la restauration, Mc Donald’s recherche près de cent collaborateurs, et le secteur de la sécurité six cents postes. »
Des emplois étaient proposés dans le secteur du transport public, en particulier à la RATPet Transdev qui offraient trois cent quarante postes, et dans le secteur public avec un stand de la Direction générale des Finances publiques et un stand mutualisé des mairies des dix communes de Val d’Europe agglomération. Le stand « 100% jobs d’été » était piloté par le bureau information jeunesse de Bailly-Romainvilliers.
Des entreprises locales de taille plus modeste en nombre de salariés étaient également à la recherche de candidats pour intégrer leur effectif, à l’instar de Kiwip watch, une start-up qui conçoit des montres connectées pour enfants à Bailly-Romainvilliers : l’entreprise recrute principalement des développeurs informatiques.
Pôle emploi a proposé un nouveau mode de recrutement en utilisant la méthode de la simulation. Céline Faille, conseillère au Pôle emploi de Chessy, explique : « On ne fait pas appel à l’expérience professionnelle du postant. On se base sur son aptitude, dont il n’a pas forcément conscience. On propose des exercices pour voir s’il a des aptitudes pour occuper tel ou tel poste. »
Le forum a innové cette année. Thierry Cerri précise : « L’événement a vocation à se décliner en salon, en table ronde, en webinaire et pourquoi pas demain en campagne de recrutement et coopération avec les acteurs économiques du territoire. » Le Val d’Europe veut, à travers sa marque « Fields of opportunities », se faire reconnaître non plus seulement comme une destination touristique mais aussi comme une destination économique.
