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Le forum de Pôle emploi s’est déroulé, mercredi 25 septembre, à Meaux. Trois cents visiteurs ont été recensés.
Le forum de Pôle emploi, initialement prévu place Henri-IV pour être au contact de ceux qui n’osent pas pousser la porte de l’agence, s’est finalement déroulé au sein de ses locaux, boulevard Jean-Rose, en raison d’une météo capricieuse.
Pour autant, la démarche a été plébiscitée par les demandeurs d’emploi qui ont bien compris les opportunités qui s’offraient à eux. Trois cents participants ont été recencés. En effet, une dizaine d’entreprises fortement recruteuses avaient répondu à l’invitation ainsi qu’une large sélection d’organismes de formation qui détiennent souvent les clés d’une insertion ou d’une réinsertion professionnelle réussie.
Pour comprendre les ressorts de cette nouvelle mécanique qui, en cas de succès, pourrait bien réduire de manière non négligeable les chiffres du chômage, Magjournal a interrogé la responsable des ressources humaines du transporteur Marne-et-Morin, Sandrine Voituron.
Magjournal 77 : Pourquoi votre activité génère-t-elle tant de besoins en personnel ?
Sandrine Voituron : Vous n’ignorez pas que les grandes agglomérations désirent toutes limiter l’usage de la voiture dans laquelle, la plupart du temps, il n’y a qu’un seul passager, le conducteur. Cette volonté suppose un développement des transports en commun et donc, non seulement des lignes, mais aussi des rotations. Chaque bus nécessite, bien entendu, un conducteur, mais aussi parfois un agent d’ambiance, de médiation, de sureté et de contrôle ainsi qu’en amont des mécaniciens pour son entretien. Tous ces métiers sont en réalité assez peu connus du grand public et donc, bien sûr, des demandeurs d’emploi, d’où notre présence dans ce forum.
Combien de temps faut-il pour former un conducteur ?
La formation peut se faire de deux façons. Soit, le candidat passe un permis D immédiatement suivi d’une formation de conducteur de véhicules de transport de personnes et les deux cumulés permettent d’exercer la fonction de conducteur receveur. Soit la personne intègre le processus de recrutement que nous avons mis en place avec Pôle emploi qui lui permet d’être recrutée en contrat de professionnalisation de douze mois au sein de notre entreprise et, en parallèle, de suivre une formation au centre Astral d’Aulnay-sous-Bois pour passer un titre professionnel transport routier qui est un diplôme de niveau 5, et tout cela en seulement deux mois.
Est-ce que ces besoins humains vont-il perdurer ?
Bien entendu, car la refonte des transports en commun que ne manquera pas d’entraîner la mise en place du Grand Paris à l’horizon 2021 en est la meilleure garantie. De ce fait, nos effectifs vont évidemment continuer de croitre à l’avenir, c’est une certitude.
