par La caravane des métiers s’est arrêtée mardi 22 mars sur la place du Marché à Villeparisis. ADP, FEDEX et WFS, trois des plus gros employeurs de la zone aéroportuaire de Paris Charles-de-Gaulle (CDG) sont venus à la rencontre des Villeparisiens le temps d’un après-midi.
WFS, FedEx et ADP, via son programme Planèt’AIRport, sont engagées dans la démarche, elle-même inscrite dans la charte Entreprises et Quartiers du ministère de la Ville. Le potentiel de la zone aéroportuaire est important : 750 entreprises y emploient au quotidien 86 000 salariés. Pourtant, même si peu de kilomètres les en séparent, nombre de riverains, faute de qualification ou de moyen de transport approprié, n’osent s’en approcher.
Pour les représentants de FedEx, « les gens ne connaissent pas tous les métiers de la zone de CDG. Les postes proposés, d’agent de tri à manager, offrent des possibilités d’évolution ». L’éventail des emplois présentés ne se limite pas aux activités des pistes. Une dizaine de domaines sont concernés. Sûreté, accueil, hôtellerie, commerce, mécanique aéronautique, nettoyage, logistique, alimentation et restauration en font partie. ADP tenait ainsi, mardi, à la disposition des visiteurs 51 fiches de poste allant de l’agent d’escale au pilote.
Le forum, sous forme de « caravane inter-entreprises des métiers » puisqu’il est itinérant et passe dans différentes villes, aura aussi servi à nouer des liens en vue de la période estivale et de ses opportunités d’emploi. Les activités aéroportuaires sont rythmées par des effets saisonniers significatifs, en particulier l’été et en fin d’année.
WFS a présenté ses emplois ainsi que les préparations qu’elle dispense via Amesa et Airport College, ses centres de formation. Le panel des filières proposées est vaste, tant en externe que pour des mises à niveau interne. Valérie Marchand, Dircom indique : « Nous ne ne tolérons aucun laissé-pour-compte. Du CAP à la licence, on propose nos filières à de jeunes ‘décrocheurs’ qui seront employables dès la fin de leur cursus ».
D’autres visiteurs de la caravane des métiers étaient intéressés par la création d’entreprise, pas forcément dans le domaine aéroportuaire. Nadia Boto, coordinatrice du Bus de la création d’entreprise BGE PaRIF, explique : « Notre structure a décidé d’aller au cœur des villes pour aider les gens à se lancer, les orienter, les conseiller et les accompagner ».
Après avoir décroché un emploi, encore faut-il pouvoir s’y rendre. Les moyens de transport ne sont pas forcément à l’aplomb des horaires décalés, fréquents sur CDG. Papa Charlie, association d’utilité sociale et d’intérêt général, facilite la mobilité des accédants à l’emploi. Elle leur loue, pour quatre euros par jour en moyenne, un véhicule destiné au trajet domicile-travail. Pour Patrick Dugard, son vice-président, il fallait lever la fatalité « qui consiste à classer les dossiers en deux piles, une pour ceux qui ont un véhicule et une pour ceux qui n’en ont pas ».
Sylvie Caradonna, conseillère municipale déléguée à l’emploi « espère de la journée des concrétisations d’emploi et des formations ». Hervé Touguet, le maire de Villeparisis, a assisté au passage de la caravane dans sa ville. Il souligne : « 700 Villeparisiens travaillent déjà sur la zone, d’autres sont en train de découvrir cet après-midi les opportunités d’emploi et de création d’entreprise ».
Dès l’ouverture du forum, ils ont été nombreux, de Villeparisis et d’ailleurs, à se presser devant les stands pour déposer CV et demandes de renseignements. La caravane s’est aussi arrêtée à la maison de l’Environnement de CDG à Roissy, à Goussainville et à Pierrefitte (Val-d’Oise).
