par Le forum intercommunal de l’emploi et de la formation s’est tenu mardi 24 novembre après-midi au gymnase Lerozier à Dammartin-en-Goële.
Plus de 44 exposants y ont proposé des formations et des emplois allant du contrat saisonnier au contrat à durée indéterminée couvrant les secteurs de la logistique, de l’hôtellerie-restauration et du bâtiment. L’événement était organisé par la communauté de communes Plaines et monts de France (CCPMF).
« Les chercheurs d’emploi sont jeunes (moins de 20 ans) ou bien des seniors » constate Nadège de l’agence Pro-Emploi à Meaux. Verde, un habitant de Gonesse (Val-d’Oise), a vu l’annonce du forum sur Internet : « Je cherche un emploi pour faire du ménage » indique-t-il, un tas de CV en main. Virginie attend derrière lui. Elle vit à Moussy-le-Neuf et a obtenu un BTS en tourisme en 2013. Elle espère décrocher au moins un CDD après plusieurs contrats en intérim : « Je cible les métiers de la vente ou dans le domaine aéroportuaire ». D’autres candidats sont venus sans vraiment d’idée précise : « Je recherche un peu de tout » confie ainsi Ndiayo, une jeune habitante de Dammartin.
La CCPMF a reçu vingt-cinq annonces de postes à pourvoir immédiatement mais les entreprises acceptent aussi les candidatures spontanées. Le Parc Astérix embauche ainsi chaque année 800 saisonniers qui recouvrent plus de 80 métiers. « Nous recrutons des débutants avec ou sans diplôme et nous nous chargeons de la formation interne » précisent Caroline et Edwige, les chargées de recrutement.
Un bon CV doit tout d’abord contenir les informations importantes (coordonnées, formations et expériences). En revanche, la section loisirs n’a d’intérêt que s’il a un lien avec le poste. De plus, mettre un titre risque de cantonner le candidat à un seul poste » explique Blandine, conseillère d’une agence de travail temporaire à Mitry-Mory. « Lorsqu’on voit des trous dans la carrière du postulant ou une accumulation de contrats de courte durée sur plusieurs années, on se pose des questions, on est dubitatif. Il faudra alors bien soigner sa lettre de motivation afin de pouvoir s’expliquer lors de l’entretien d’embauche » conseille aussi Aurélie de l’agence Pro-Emploi.
« Nous faisons un premier listing des postes proposés et vérifions s’ils sont en adéquation avec les CV reçus. Avoir une bonne expérience professionnelle est un bonus » remarque Nathalie, conseillère Côté-Job à Roissy, « mais un bon candidat doit déjà savoir bien parler, arriver à l’heure et s’habiller correctement ». En effet, pour tous les recruteurs, à côté des compétences, « le savoir-être » est un élément primordial pour mettre toutes les chances de son côté et décrocher un emploi.
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