par ADP et l’emploi
Après une recherche systématique des candidats à un poste, en interne, ADP (Aéroports de Paris) se tourne vers l’extérieur en ayant recours à :
l’exploitation de nombreuses candidatures spontanées reçues chaque année ; la diffusion d’annonces sur les sites internet d’offres d’emploi et la presse spécialisée ; l’intervention de cabinets de recrutement ; la participation à divers forums et salons ; l’utilisation des réseaux sociaux professionnels.
La société propose 10 raisons de l’intégrer :
1 Un groupe international
Aéroports de Paris est reconnu en France et à l’étranger pour son talent en matière de conception, gestion et exploitation aéroportuaire. Une dimension internationale portée par ses filiales.
2 Un leader européen
Aéroports de Paris est le 2e groupe aéroportuaire européen pour le trafic de passagers et le 1er pour le fret et le courrier. Des atouts uniques en Europe qui portent son ambition de devenir leader mondial !
3 Une grande richesse humaine
Depuis toujours, les femmes et les hommes d’Aéroports de Paris représentent une valeur essentielle pour notre entreprise.
4 Une ouverture sur le monde
Pour nourrir et partager nos ambitions, nous valorisons, chez nos salariés, les postures de veille et d’écoute de l’extérieur indispensables à nos métiers.
5 La RSE comme moteur de politique RH
Nous développons des pratiques RH socialement responsables à travers une gestion juste du personnel, une valorisation de l’égalité des chances et un respect de la diversité.
Notre programme Planét’AIRport a été nationalement récompensé.
6 La qualité de vie au travail comme priorité
Aéroports de Paris s’engage dans le développement de modes d’organisation du travail innovants capables de concilier l’efficacité et l’intérêt du travail et d’assurer l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle.
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7 La mobilité interne comme levier
Notre politique RH vise à offrir à tous nos salariés la possibilité de changer de métier grâce à la formation et la mise en place de dispositifs favorisant la mobilité interne.
8 L’innovation et la qualité au cœur de la stratégie
Afin de figurer parmi les meilleurs aéroports référents, nous mettons l’innovation et la qualité au service de la satisfaction de nos clients.
9 Une responsabilité environnementale forte
Aéroports de Paris a l’ambition de devenir la référence européenne en matière de développement durable et de responsabilité sociétale.
L’entreprise apparaît parmi les lauréats des Green Awards 2013 de Deauville.
10 Un engagement fort pour la solidarité
Aéroports de Paris participe, en collaboration avec des associations et à travers sa Fondation, à des actions menées pour les populations en difficulté dans l’environnement des plates-formes aéroportuaires.
Consultez les offres et déposez votre CV sur : http://www.aeroportsdeparis.fr/groupe/ressources-humaines/nous-rejoindre/offres
