Hélène Rousseaux

Hélène Rousseaux

Samedi 28 mars à 20 h 30, des millions de personnes tout autour du monde éteindront la lumière pour une durée d’une heure afin de célébrer leur engagement pour la planète.

WWF : 4 projets à soutenir Sauvegarder les ours polaires : pour que les ours polaires continuent d’évoluer dans le cercle arctique, vous pouvez agir et soutenir le travail de conservation du WWF. #PolarBearWatch

Non à la destruction de la grande barrière de corail au profit de l’industrie. #SOSREEF

Du 10 au 28 mars, LEDON soutient le WWF France en reversant 1 euro par ampoule éteinte sur la plateforme digitale EarthHour.Paris. #EarthHourParis

Participez au projet de financement participatif pour la préservation de la Dumbéa. #DefendDumbea

Deux journées portes ouvertes auront lieu vendredi 27 et samedi 28 mars, au CFA compagnonnique à Saint-Thibault (77).

L'accueil se fera sans rendez-vous de 9 à 17 heures, au centre de Formation des Métiers du Bâtiment, 2 rue de Guermantes. Les portes ouvertes du centre de formation ont pour ambition de permettre d'affiner un projet de formation par une rencontre avec l'équipe pédagogique, des étudiants, des compagnons et des jeunes qui réalisent leur tour de France. C'est aussi l'occasion de voir les installations techniques et les salles de cours dédiées aux différents métiers du bâtiment. Les compagnons du tour de France d'Île-de-France forment des professionnels du bâtiment ainsi que des techniciens en informatique appliquée aux métiers du bâtiment. Toutes les formations se déroulent en alternance. Les journées portes ouvertes les feront découvrir.

Conférence à Pontault-Combault (77) par Jean-Gabriel Greslé, lundi 30 mars à 20 heures, hôtel Saphir, 144 rue des Berchères : présentation et bilan des études internationales référant aux phénomènes OVNI.

Jean-Gabriel Greslé, auteur de nombreux ouvrages de référence dans le domaine des ovni et conférencier, ancien pilote de chasse formé par l’US Air Force en 1953 a eu accès à des dossiers d’origine militaire, déclassifiées par un Acte du Congrès des Etats Unis en 1974, le Freedom of Information and Pricacy Act. En appliquant une méthode historique rigoureuse il dresse un bilan inattendu de la situation et confirme que l’hypothèse d’incursions non terrestres est de loin la plus probable pour expliquer une situation qui perdure sans doute depuis très longtemps.

Jean-Gabriel Greslé :

 Les personnes qui s’interrogent sur la possibilité d’une présence étrangère, non humaine, dans notre environnement immédiat, ont en général deux options : croire ou rejeter sans preuve en fonction de leurs préférences ou de leurs craintes, ou rejoindre une association civile de collecte et d’étude des observations.

 

Rencontres  Le 21 novembre 1966 vol Air France 089 avion F BHSV. Fonction co-pilote. Entre Rio de Janeiro et Florianopolis au Brésil, nous sommes doublés par la droite par un écho radar chronométré à MACH 5. Le 27 juillet 1984 vol Los Angeles Montréal avion F BHVL. Fonction CDB. Verticale de Détroit USA. Doublés par un groupe de sphères métalliques suivies d’une traînée lumineuse épaisse. Intrus signalé par le Contrôle de la navigation aérienne et confirmé par un vol Lufthansa et un vol Olympic Airways. Trajectoire vers l’est, parallèle à notre route. Vitesse calculée environ MACH 5. Le 5 novembre 1990 au sol à Gretz-Armainvilliers (77). Observation d’un engin énorme (longueur d’environ 250 mètres) qui passe à 600 mètres devant nous à l’altitude d’environ 300 mètres, dans un silence total et entre dans un strato-cumulus bas. Groupe de six témoins. D’autres témoins sont découverts ultérieurement. (Description et calculs dans OVNIS-Un pilote de ligne parle ; Editions Guy Trédaniel Paris 1993).

L'association Khulfi Malaï organise deux stages de danses indiennes qui auront lieu mardi 21 avril et jeudi 23 avril de 18 à 20 heures au Point I. Initiation à la danse Bollywood et Kathak. 15 € pour 2 heures et 25 € pour 4 heures d'initiation. Restauration, démonstration du port du sari, vente de saris et bijoux. Pose de henné sur place. Réservation au 07 60 87 22 44.

113739318-594x335 LHR Emploi, Jeudi 12 mars au Centquatre, 104 rue d’Aubervilliers à Paris 19e. Entrée gratuite pour les visiteurs. Le salon emploi s’adresse à tous les professionnels de l’hôtellerie, restauration et tourisme à la recherche d’un emploi ou d’un nouveau challenge professionnel.

Contact direct avec les recruteurs : rendez-vous jeudi 12 mars avec les plus grandes entreprises du secteur : Restaurateurs ou hôteliers indépendants, grands groupes de restauration commerciale ou collective, chaînes hôtelières, cabinets de recrutement ou organismes de formation…

Plus de 40 recruteurs, plus de 3 000 postes à pourvoir, un Espace Coaching, animé par les coachs professionnels de l’Association ICF. Ils proposeront des ateliers collectifs pour échanger sur la confiance en soi ou la préparation avant un entretien ; des séances individuelles pour vous aider à valoriser votre candidature. Espace Service en salle avec des conseils & orientations, animés par les professionnels de l’association Ô Service des talents de demain. Au programme : des ateliers d’échanges, d’orientation et de recrutement sur les métiers de la salle.

Parcourez la liste des recruteurs sur : Plus de 3 000 offres d’emploi seront proposées. Cliquez sur le lien et parcourez la liste des recruteurs. Une deuxième sessions aura lieu jeudi 24 septembre au même endroit.

Pour bien vous préparer, retrouvez quelques recruteurs en vidéo :

http://www.lhotellerie-restauration.fr/lhr-emploi/recruteurs/the-peninsula-paris.htm

http://www.lhotellerie-restauration.fr/lhr-emploi/recruteurs/groupe-flo.htm

http://www.lhotellerie-restauration.fr/lhr-emploi/recruteurs/disneyland-paris.htm

http://www.lhotellerie-restauration.fr/lhr-emploi/recruteurs/compass-group.htm

Pratique

Restauration au CentQuatre :

Le Café Caché du CentQuatre, situé à l’entrée du CentQuatre (rue d’Aubervilliers), ouvert toute la journée. Le camion stationné dans la Halle Aubervilliers propose un large choix de pizzas, ainsi que des glaces et des confiseries.

A l’occasion de la journée de la femme, dimanche 8 mars, la ville de Sevran a organisé Bollywood Day, une journée découverte de la culture indienne. Ayub Mohamed, animateur de l’association Culture de l’Inde, accompagné de Puja et Kajaal, danseuses de Sega, danse mauricienne très énergique, n’en sont pas à leur première démonstration sur le thème de l’Inde.

Le résultat est à la hauteur des attentes : de 12 à 18 heures, des femmes en tenue indienne attendaient les visiteurs derrière des stands de bijoux indiens artisanaux, de saris aux prix défiant toute concurrence, de produits naturels de beauté à base d’argan ou de nigelle... Les passionnés ont été éblouis : « Il y a tant de couleurs et de saveurs à découvrir ! Je suis une accro de Bollywood : je guette toujours ce genre de manifestations et mes filles aussi adorent. Elles en profitent pour faire le plein de bracelets et de tenues colorées ! » explique Tahina.

Le public a surtout profité des spectacles : plusieurs associations se sont succédé sur le podium avant que le public emboîte le pas en suivant les consignes de DJ Rajah.

À travers le récit d’un soldat nostalgique qui traverse les difficultés de la Grande Guerre et se remémore ses années d’insouciance dans sa belle ville de Meaux, le spectacle vous emmène à la découverte du passé passionnant de la cité, du Moyen Âge au XXe siècle : une immersion totale au cœur d’une histoire mouvementée, entre moments sombres et heures de gloire… Une création originale où le spectateur devient acteur !

Un nouveau metteur en scène : Dominique Martens Auteur et metteur en scène originaire de Picardie, il a créé une vingtaine de spectacles historiques à grand déploiement, dont Le Souffle de la Terre à Ailly sur Noye (Somme), et Les Misérables à Montreuil sur Mer (Pas-de-Calais), dont la qualité est unanimement reconnue. Homme fédérateur, à l’imagination débordante, il conçoit ses spectacles comme de véritables aventures humaines, qui sont autant d’hymnes aux bénévoles qu’ils rassemblent. Il prend ainsi la suite de Charles BEAUCHART (metteur en scène historique de la saga des Spectacle de l'Histoire de Meaux depuis sa création en 1982), disparu en 2012.

Réservations pour le spectacle au 01 64 33 02 26 - www.spectacle-meaux.fr

A Meaux et ses environs, l’emploi est une compétence dorénavant exercée par la CAPM qui a créé un pôle spécifique en relation directe avec les entreprises, les acteurs locaux de l’emploi et les personnes en recherche d’un travail.

De nombreuses actions sont ainsi menées sur le territoire pour accompagner individuellement les chercheurs d’emploi mais aussi les entreprises dans leurs démarches respectives. : le Programme Pour la Deuxième Chance, le Défi 40 ou encore les Soirées de l’Emploi ou le Carrefour des Métiers sont autant d’action destinées à lutter contre le chômage au sein de l’Agglomération du Pays de Meaux.

Meaux Mardi 17 mars : médiateur culturel.

Jeudi 26 mars : éducateur sportif.

Retrouvez les fiches de description des postes et de candidature sur http://www.ville-meaux.fr/La-mairie-recrute.html

ADP et l'emploi

Après une recherche systématique des candidats à un poste, en interne, ADP (Aéroports de Paris) se tourne vers l'extérieur en ayant recours à : l'exploitation de nombreuses candidatures spontanées reçues chaque année ; la diffusion d'annonces sur les sites internet d'offres d'emploi et la presse spécialisée ; l'intervention de cabinets de recrutement ; la participation à divers forums et salons ; l'utilisation des réseaux sociaux professionnels.

La société propose 10 raisons de l'intégrer :

1  Un groupe international

Aéroports de Paris est reconnu en France et à l'étranger pour son talent en matière de conception, gestion et exploitation aéroportuaire. Une dimension internationale portée par ses filiales.

 

2  Un leader européen

Aéroports de Paris est le 2e groupe aéroportuaire européen pour le trafic de passagers et le 1er pour le fret et le courrier. Des atouts uniques en Europe qui portent son ambition de devenir leader mondial !

 

3  Une grande richesse humaine

Depuis toujours, les femmes et les hommes d'Aéroports de Paris représentent une valeur essentielle pour notre entreprise.

 

4  Une ouverture sur le monde

Pour nourrir et partager nos ambitions, nous valorisons, chez nos salariés, les postures de veille et d'écoute de l'extérieur indispensables à nos métiers.

 

5  La RSE comme moteur de politique RH

Nous développons des pratiques RH socialement responsables à travers une gestion juste du personnel, une valorisation de l'égalité des chances et un respect de la diversité. Notre programme Planét'AIRport a été nationalement récompensé.

 

6  La qualité de vie au travail comme priorité

Aéroports de Paris s'engage dans le développement de modes d'organisation du travail innovants capables de concilier l'efficacité et l'intérêt du travail et d'assurer l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle. .

7  La mobilité interne comme levier

Notre politique RH vise à offrir à tous nos salariés la possibilité de changer de métier grâce à la formation et la mise en place de dispositifs favorisant la mobilité interne.

 

8  L'innovation et la qualité au cœur de la stratégie

Afin de figurer parmi les meilleurs aéroports référents, nous mettons l'innovation et la qualité au service de la satisfaction de nos clients.

 

9  Une responsabilité environnementale forte

Aéroports de Paris a l’ambition de devenir la référence européenne en matière de développement durable et de responsabilité sociétale. L'entreprise apparaît parmi les lauréats des Green Awards 2013 de Deauville.

 

10  Un engagement fort pour la solidarité

Aéroports de Paris participe, en collaboration avec des associations et à travers sa Fondation, à des actions menées pour les populations en difficulté dans l'environnement des plates-formes aéroportuaires.

 

Consultez les offres et déposez votre CV sur : http://www.aeroportsdeparis.fr/groupe/ressources-humaines/nous-rejoindre/offres

Les collectivités locales concernées par des emprunts adossés à la parité euro / franc suisse, ont désormais jusqu'au 30 avril pour déposer leur demande d'aide auprès de d'Etat. Celle-ci devrait leur permettre de faire face à la hausse de leurs emprunts liée aux variations du franc suisse. Le gouvernement a doublé le fonds de soutien créé à leur attention en 2014 en portant celui-ci à 3 milliards. Cette hausse sera supportée conjointement par l’Etat et les banques.

Qu'est-ce qui a donc changé ? C’est une conséquence de la hausse du franc suisse. Les collectivités locales et les hôpitaux ayant contracté des emprunts à risque adossés à la parité euro / franc suisse font désormais face à de fortes hausses de leurs échéances de prêts et de leurs indemnités de remboursement. Pour lutter contre ces lourdes répercussions, le gouvernement a effectué une évaluation des conséquences et de consultations des acteurs concernés et a choisi de doubler les ressources du fonds de soutien aux collectivités locales touchées. Avec à la clé 1,5 milliard d’euros supplémentaires sur 15 ans. Marylise Lebranchu, ministre de la Décentralisation et de la Fonction publique, et Christian Eckert, secrétaire d’Etat chargé du Budget, ont annoncé cette décision aux associations d’élus locaux le 24 février. Les ressources supplémentaires sont apportées pour moitié par l’Etat et pour moitié par les banques et les établissements financiers.

Il faut s'inscrire Le fonds de soutien est renforcé dans ses moyens pour soutenir les collectivités locales les plus touchées par la hausse du franc suisse, qui souhaitent s’inscrire dans une démarche volontaire de réduction de leur dette à risque. La date du 30 avril 2015 pour déposer les demandes d'aide est maintenue. Les modalités précises d’évolution du dispositif pour les collectivités concernées seront prochainement discutées au conseil national d’orientation stratégique du fonds de soutien. Concernant les échéances d’intérêt les plus proches et dans l'attente de l'intervention du fonds, les emprunteurs pourront se rapprocher des banques prêteuses qui ont indiqué leur volonté de mettre en place des solutions adaptées : différés partiels de paiement, reprofilage des échéances ou autres solutions équivalentes.

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