Jossigny ► Avec AssisPro, Cindy Saltel s’occupe de la gestion administrative et juridique des entreprises

Jossigny ► Avec AssisPro, Cindy Saltel s’occupe de la gestion administrative et juridique des entreprises

Cindy Saltel vient de s’installer à Jossigny avec AssisPro pour assister et aider les entrepreneurs seine-et-marnais dans leur gestion juridique et administrative. Une  solution d’externalisation qui gagne à être connue car son coût serait de 2,5 fois inférieur à l’embauche d’un salarié dédié. Magjournal a rencontré la dirigeante, mardi 17 décembre. 

Artisans, dirigeants de PME ou de TPE, vous en avez assez de gérer la paperasse comptable, administrative et juridique de votre entreprise ? Cindy Saltel, à la tête d’Assispro s’en charge. A son compte depuis octobre dernier, la Seine-et-Marnaise installée à Jossigny propose ses services d’assistante juridique et administrative indépendante. Après avoir occupé le même poste pendant quinze ans dans une entreprise locale de BTP, la trentenaire revient sur ses motivations : « J’ai choisi le freelance pour la diversité des clients avec lesquels je peux travailler et pour la liberté dans la gestion de mon planning professionnel. » 

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Son champ d’intervention : la Seine-et-Marne qui, selon elle, propose un tissu économique varié, de l’agence immobilière aux plates-formes téléphoniques, en passant par les entreprises de travaux publics et de logistique. Mais ce que Cindy espère, c’est pouvoir assurer l’externalisation administrative des cabinets d’avocats, d’huissiers, de notaires, le juridique étant son domaine de prédilection : assignations, requêtes, conclusions, consultations, audio-transcription, dépôt de dossier auprès de différentes instances, etc.  

2,5 fois moins cher qu’un salarié

Cette indépendante propose deux formules au choix, l'une avec des prestations ponctuelles à l’attention des petites et moyennes entreprises : « Elles n’ont pas beaucoup de fond. Dans ce cas, je travaille sur devis et facture »,  l'autre alternative pour les sociétés aux besoins réguliers : le contrat de prestation. Avec un coût de 2,5 fois inférieur à celui d’un salarié embauché en interne,le calcul est vite fait : « Il n’y a pas de mutuelle, pas de cotisations patronales, de consommables, de congés à payer. Je me déplace sur site ou je travaille de chez moi en fonction des besoins du client .»

 

 

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Dernière modification le samedi, 21/12/2019

Publié dans Vie locale

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